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永邦電氣，已經(jīng)營(yíng)造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，并積極建設(shè)以人為本的具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，增強(qiáng)大家對(duì)永邦電氣的感情和歸屬感。
公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心下屬員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，為他們施展才華創(chuàng)造必要的條件；
經(jīng)常召開員工座談會(huì)，廣泛開展談心活動(dòng)，認(rèn)真傾聽意見和建議；
在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計(jì)為員工辦實(shí)事、辦好事，解除他們的后顧之憂。
通過這些工作使廣大員工真正感受到派尼爾這個(gè)大家庭的溫暖，從而激發(fā)工作的熱誠(chéng)，創(chuàng)出優(yōu)良的業(yè)績(jī)。
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